Über uns

Unsere Geschichte

Mozrest wurde 2020 in London gegründet und ist eine Middleware-Lösung, die auf das Gastgewerbe spezialisiert ist. Wir schlagen die Brücke zwischen Buchungsplattformen, Reservierungs-Management-Systemen und Kassensystemen (POS).

Wir kümmern uns um die komplexe digitale Infrastruktur der Multi-Channel-Konnektivität. Mit unseren White-Label-Lösungen können Softwareanbieter sofort skalieren, ohne den enormen Aufwand für eigene Individualentwicklungen betreiben zu müssen.

Mozrest ist bereits der bevorzugte Integrationspartner für 100+ Branchenführer,darunter SevenRooms, Oracle, Lightspeed und der Guide MICHELIN. Entdecken Sie unsere Integrationspartner.

Unsere Werte

Die Vision von Mozrest stützt sich auf 9 Werte, die in zwei Kategorien unterteilt sind – Menschliche Werte und Führungsprinzipien –, um unsere Unternehmenskultur und Geschäftsstrategie besser zu formen.

Menschliche Werte

Dankbarkeit

Wenn wir eine spannende Woche, ein Quartal oder ein Jahr mit unserem Team abschließen, fühlen wir uns gesegnet für die harte Arbeit, die sie jeden Tag leisten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter, indem wir sie an der Entscheidungsfindung beteiligen, ihren Ideen aufmerksam zuhören und aufrichtige sowie konsistente Anerkennung geben.

Freundlichkeit

Zeit, Wissen und Talent zu geben, macht einen positiven Unterschied am Arbeitsplatz. Erfahrungen zu teilen, Fähigkeiten zu übertragen und konstruktives sowie ehrliches Feedback mit Freundlichkeit zu geben, um anderen auf ihrem Weg zum Erfolg zu helfen, ist für uns von entscheidender Bedeutung.

Nachdenklichkeit

Wir konzentrieren uns auf Zusammenarbeit und respektieren die Anliegen, Interessen und Werte jedes Kollegen. Das macht unser Büro nicht nur zu einem besseren Ort; es gibt unserem Geschäft den Vorteil menschlicher Verbindungen, wo jeder gut miteinander arbeitet.

Langfristiges Engagement

Arbeitsenthusiasmus und Engagement sind entscheidend, um unsere langfristige Vision und unseren Erfolg zu unterstützen. Mozrest bietet engagierten Mitarbeitern, die sich durch ihre Professionalität, Hilfsbereitschaft und den Wunsch, voranzukommen, auszeichnen, berufliche Chancen.

Führungsprinzipien

Partnerschaftsobsession

Wir sind besessen davon, nachhaltige Partnerschaften zu schmieden, die durch außergewöhnliche Fürsorge und Unterstützung gekennzeichnet sind. Wir lernen unsere Partner persönlich kennen, um zu verstehen, welche Lösungen sie benötigen, und bauen eine starke Beziehung auf, die auf Vertrauen und Respekt basiert, um sie zu unseren besten Botschaftern zu machen.

Empathie

Es ist entscheidend, die Bedürfnisse unserer Kunden aus ihrer Perspektive zu verstehen, aber auch die Erfolge und die Zufriedenheit unserer Teammitglieder zu beachten, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu bieten. Wir alle spielen eine Rolle bei der Unterstützung einer exzellenten Kundenservicekultur.

Eigenverantwortung

Wir glauben an ein starkes ethisches Verhalten, wenn unsere Beziehungen zu Teammitgliedern, Kunden, Partnern und Aktionären auf Vertrauen und Ehrlichkeit basieren. Wir übernehmen stets die Verantwortung dafür, unsere Arbeit rechtzeitig und mit der höchstmöglichen Qualität zu erledigen und halten unsere Verpflichtungen ein.

Demut

Wir schätzen Offenheit – indem wir stets Feedback anhören, um unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Wir erkennen diejenigen an, die uns bei unserem Erfolg in unserer Mission geholfen haben, und lernen gleichermaßen aus unseren Fehlern und Erfolgen.

Sparsamkeit

Unsere Philosophie besteht darin, „mehr mit weniger“ zu erreichen, indem wir vorsichtig sparen und so effizient wie möglich ausgeben. Verschwendung von Ausgaben zu vermeiden, ermöglicht es uns, ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen und unseren Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten.