Über uns

Unsere Geschichte

Im Oktober 2020 in London gegründet, ist Mozrest ein intelligenter Kanalmanager, der alle Restaurants mit allen Buchungskanälen verbindet. Wir bieten White-Label-Lösungen für Reservierungssoftware an.

Unser Unternehmen ist stolz darauf, ein multikulturelles Team von leidenschaftlichen Menschen zu beschäftigen, die remote aus London, Dubai, Madrid und Barcelona arbeiten.

Unsere Werte

Die Vision von Mozrest wird von 9 Werten unterstützt, die in zwei Kategorien unterteilt sind – Menschliche Werte und Führungsprinzipien –, um die Unternehmenskultur und die Geschäftsstrategie besser zu gestalten.

MENSCHLICHE WERTE

Dankbarkeit – Wenn wir eine spannende Woche, ein Quartal oder ein Jahr mit unserem Team abschließen, fühlen wir uns gesegnet für die harte Arbeit, die sie jeden Tag leisten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter, indem wir sie an der Entscheidungsfindung beteiligen, ihren Ideen aufmerksam zuhören und aufrichtige sowie konsistente Anerkennung geben.

Freundlichkeit – Zeit, Wissen und Talent zu geben, macht einen positiven Unterschied am Arbeitsplatz. Erfahrungen zu teilen, Fähigkeiten zu übertragen und konstruktives sowie ehrliches Feedback mit Freundlichkeit zu geben, um anderen auf ihrem Weg zum Erfolg zu helfen, ist für uns von entscheidender Bedeutung.

Nachdenklichkeit – Wir konzentrieren uns auf Zusammenarbeit und respektieren die Anliegen, Interessen und Werte jedes Kollegen. Das macht unser Büro nicht nur zu einem besseren Ort; es gibt unserem Geschäft den Vorteil menschlicher Verbindungen, wo jeder gut miteinander arbeitet.

Langfristiges Engagement – Arbeitsenthusiasmus und Engagement sind entscheidend, um unsere langfristige Vision und unseren Erfolg zu unterstützen. Mozrest bietet engagierten Mitarbeitern, die sich durch ihre Professionalität, Hilfsbereitschaft und den Wunsch, voranzukommen, auszeichnen, berufliche Chancen.

FÜHRUNGSPRINZIPIEN

Partnerschaftsobsession – Wir sind besessen davon, nachhaltige Partnerschaften zu schmieden, die durch außergewöhnliche Fürsorge und Unterstützung gekennzeichnet sind. Wir lernen unsere Partner persönlich kennen, um zu verstehen, welche Lösungen sie benötigen, und bauen eine starke Beziehung auf, die auf Vertrauen und Respekt basiert, um sie zu unseren besten Botschaftern zu machen.

Empathie – Es ist entscheidend, die Bedürfnisse unserer Kunden aus ihrer Perspektive zu verstehen, aber auch die Erfolge und die Zufriedenheit unserer Teammitglieder zu beachten, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu bieten. Wir alle spielen eine Rolle bei der Unterstützung einer exzellenten Kundenservicekultur.

Eigenverantwortung – Wir glauben an ein starkes ethisches Verhalten, wenn unsere Beziehungen zu Teammitgliedern, Kunden, Partnern und Aktionären auf Vertrauen und Ehrlichkeit basieren. Wir übernehmen stets die Verantwortung dafür, unsere Arbeit rechtzeitig und mit der höchstmöglichen Qualität zu erledigen und halten unsere Verpflichtungen ein.

Demut – Wir schätzen Offenheit – indem wir stets Feedback anhören, um unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Wir erkennen diejenigen an, die uns bei unserem Erfolg in unserer Mission geholfen haben, und lernen gleichermaßen aus unseren Fehlern und Erfolgen.

Sparsamkeit – Unsere Philosophie besteht darin, „mehr mit weniger“ zu erreichen, indem wir vorsichtig sparen und so effizient wie möglich ausgeben. Verschwendung von Ausgaben zu vermeiden, ermöglicht es uns, ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen und unseren Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten.